Ulaşımda Kadın İstihdamını Artırma Hedefi: Eşitlikçi Bir Gelecek İçin Adımlar
Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için çeşitli projeler geliştirdiklerini açıkladı. Bakan Uraloğlu, kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla staj programları ve fırsatlar sunduklarını belirtti. Bu adımlar, ulaşım sektöründe eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratmayı hedeflemektedir.
Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı
Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Bu bağlamda, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti.
Uraloğlu, “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” diyerek, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti. Bu projeler, kadınların ulaşım sektöründeki temsilini artırmayı amaçlamaktadır.
Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar
Bakan Uraloğlu, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı olarak sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadelerini kullandı.
Bu projeler, ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesini sağlamayı amaçlıyor. Kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamak, daha adil ve erişilebilir şehirler oluşturmayı hedefliyor.
Kadınların Sektördeki Rolü Artıyor
Bakan Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı hedeflediklerini belirtti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” diyerek, kadınların sektördeki varlığının önemine dikkat çekti.
Uraloğlu, “Bu nedenle ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunacak, çalışma şartlarını iyileştirecek ve mesleki gelişimlerini destekleyeceğiz.” açıklamasında bulundu. Bu yaklaşım, kadınların sektördeki liderlik pozisyonlarına ulaşmasını da sağlayacaktır.
Denizcilik Sektöründe Kadın İstihdamı
Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü belirten Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi.
Bu sayıları artırmak için denizcilik sektörünün önde gelen firmalarıyla iş birliği protokolleri imzalandı. Uraloğlu, “Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” ifadelerini kullandı.
Geleceğin Yolculuğunda Kadınlar
Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük, bağımsızlık ve hayata katılım demek olduğunu vurguladı. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi.
Uraloğlu, “Bu vizyonla hareket ederek, ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak, eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacağız.” diyerek, kadınların ulaşım sektöründeki yerinin güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti.
